Aktuell

Die vielen helfenden Hände, klugen Köpfe und kreativen Macher*innen bei der AWO sorgen täglich dafür, die Welt ein bisschen besser zu machen. Die Anpacker*innen im Ehrenamt und im Hauptamt, in den Ortsvereinen und in den Einrichtungen und Diensten der AWO sind unsere „Ehrenmenschen“.

Seit Februar müssen sich alle Mitarbeitenden der Eingliederungshilfe (Ambulant und Stationär) wöchentlich testen lassen. Dafür gibt es neben einem festen Testort in Rösrath am Sommerberg ein mobiles Team, dass die übrigen Angebote im Bereich der Eingliederungshilfe abfährt und testet. Seit Ende Februar werden wir hierbei durch die Bundeswehr unterstützt, was uns und der Organisation sehr hilft. Eine Testpflicht gilt auch für alle Besucher*innen unserer Angebote/Betreuten Wohnformen. 

Noch 2 Wochen verbleiben für die Unterschrift einer wichtigen Petition, die sich für einen verbesserten betrieblichen Gesundheitsschutz der Mitarbeitenden in der Kinder- und Jugendhilfe (KuJH) während der Corona-Pandemie einsetzt. 

Wir arbeiten auf einer soliden Grundlage: Der Sommerberg ist als Tochtergesellschaft der AWO Mittelrhein nach dem AWO-Tandem-Modell zertifiziert. Das Prüfverfahren entspricht den standardisierten Qualitätsanforderungen der Norm DIN ISO 9001:2015 und den AWO-Qualitätskriterien.

Auch in diesem Jahr hat die Grosse Rösrather Karnevals-Gesellschaft 1970 e.V. eine Spende an die Trägerkooperation ambulante Hilfen Rösrath / Overath (KOOP), bestehend aus Diakonie Michaelshoven und dem Sommerberg AWO Betriebsgesellschaft mbH, übergeben.

Mit dem Programm „Kommunale Präventionsketten NRW“ will die Landesregierung Kindern und Jugendlichen ein gelingendes Aufwachsen ermöglichen. Die Umsetzung des Programms erfolgt in Köln unter dem Motto „Kölner Kinder stärken“.

Alle Angebote im Veedel haben bislang allerdings eine Komm-Struktur. Was für Familien mitunter eine Hemmschwelle darstellen kann.

Die Arbeitswelt, auch am Sommerberg verändert sich. Es ist die Aufgabe der Leitungsebene, die passenden Rahmenbedingungen für die sich veränderte Arbeitswelt zu gestalten. Dazu gehört es, bürokratische Hürden zu minimieren, um Platz für mehr Dynamik zu schaffen. Es geht also um Flexibilität, schnelle Handlungsfähigkeit und die Bereitschaft innovativ zu denken und zu arbeiten. Mit dem verstärkten Einzug des mobilen Arbeitens bei den Mitarbeitenden unserer ambulanten Angebote wurde ein erster Grundpfeiler errichtet.

Unsere Kita-Familie ist stetig gewachsen. Mittlerweile sind es vier Kitas unter dem Dach des Sommerbergs: in Rösrath, in Hürth (hier gleich zwei Kitas) und ab Dezember in Niederzier.

Mit Beginn der Deutschen Aktionstage Nachhaltigkeit (DAN) des Rates für nachhaltige Entwicklung startet die AWO eine fünfmonatige Kampagne rund um die 17 Ziele für Nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen.

Das Gruppenangebot für Kinder mit Erfahrung von häuslicher Gewalt startete 2018 als Projekt des Sozialraums Buchforst. Im Zentrum der Aufmerksamkeit stehen Kinder, die in gewaltbelasteten Familien leben oder davon betroffen waren. Ziel des Angebots ist die Stärkung und Aktivierung persönlicher Ressourcen, die Enttabuisierung der Gewaltthematik, die Reduzierung von Isolation und die emotionale Entlastung und Stabilisierung u. a. durch die Gruppenzugehörigkeit.