Betriebsvereinbarungen (BV) ergänzen den Arbeits- und Tarifvertrag und schaffen klare Regeln im Betrieb. Umso wichtiger, wenn es um ein Thema wie das „Kommen aus Frei“ im Rahmen der Personaleinsatzplanung geht.
Hier gab es noch eine alte Betriebsvereinbarung des Sommerbergs und einen neuen AWO NRW-Tarifvertrag. Das Problem war, dass der neue Tarifvertrag nicht alle möglichen Situationen innerhalb des Sommerbergs für ein Kommen aus dem Frei abgedeckt hätte. Diese Lücke haben wir jetzt geschlossen.
Gemeinsam mit dem Betriebsrat haben wir eine neue BV auf den Weg gebracht. Diese greift deutlich häufiger und gewährt mehr Sommerberger*innen, die außerhalb der geplanten Arbeitszeit oder außerhalb des üblichen Einsatzortes gearbeitet haben, eine Zulage.
Wir freuen uns, dass wir mit dem BR so schnell einen Konsens finden konnten und bleiben weiter an diesem wichtigen Thema dran.
